Autonome AI-recruiter
AI Assistenten
Uitdaging
De voorkant van een zoektocht naar werk — vacatureborden scannen, kansen beoordelen, maatwerksollicitaties schrijven, statussen bijhouden — is volledig repetitief. Het kost wekelijks uren en is een van de weinige hoog-volume taken waarbij AI menselijke inspanning bijna volledig kan vervangen, mits de mens betrokken blijft bij aanbiedingen en onderhandelingen.
Wat we bouwden
We bouwden een kandidaatgerichte autonome agent die de volledige voorkant van het zoekproces uitvoert: vacatures ophalen van jobboards en RSS-feeds, elk beoordelen op basis van de voorkeuren van de eigenaar, maatwerkCV's en motivatiebrieven genereren voor geselecteerde rollen, indienen via het juiste kanaal, uitkomsten terugkoppelen naar het beoordelingsmodel en onderhandelingse-mails opstellen voor goedkeuring.
Resultaat
De agent verwerkt de repetitieve ontdek-en-solliciteer-loop autonoom. De menselijke eigenaar richt zich uitsluitend op het evalueren van aanbiedingen en onderhandelingen — de stappen die hoge beoordelingsvaardigheden vereisen. De CV-pipelinecomponent is operationeel; intake en sollicitatiepad zijn de actieve bouwdoelen.
Gebruikte technologie
- Autonome LLM-agentloop
- Vacature-intake (RSS, e-mail, scraping)
- Voorkeursgericht beoordelingsmodel
- Maatwerkgeneratie van CV's en motivatiebrieven
- Menselijke goedkeuringsstap voor aanbiedingen en onderhandelingen
binnen 7 dagen geleverd